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47名维和战场凯旋勇士担任工兵团新训骨干

发布时间:2019-09-14 10:58:54

47名维和战场凯旋勇士担任工兵团新训骨干

今年是兵员征集时间调整的第一年,为有效做好新训骨干的选拔准备工作,该团根据自身常年担负国际维和任务这一实际,借鉴挑选出国维和人员的做法,在全团公开比武招聘新训骨干。他们通过设置“军事技能”、“专业特长”、“教育引导能力”等六个方面的内容,按照“技能考核”与“综合考评”相结合的方…

今年是兵员征集时间调整的第一年,为有效做好新训骨干的选拔准备工作,该团根据自身常年担负国际维和任务这一实际,借鉴挑选出国维和人员的做法,在全团公开比武招聘新训骨干。他们通过设置 “军事技能”、“专业特长”、“教育引导能力”等六个方面的内容,按照“技能考核”与“综合考评”相结合的方式,确保新训骨干优中选优。为帮助新训骨干提高能力水平,他们将对考核过关的新训骨干进行为期一个月的强化训练,除了对训练课目严抠细训外,还邀请心理咨询师、优秀带兵骨干传授带兵经验,通过剖析典型案例、交流带兵体会、模拟场景演示等方式,进一步提高新训骨干开展心理疏导和处置各种突发情况的能力。同时,该团严格按照挑选维和人员的淘汰机制,在集训过程中,区分训练阶段,全程组织淘汰式考核,营造出比学赶帮超的浓厚氛围,逼着骨干既练传统课目,又努力学习新知识、研究新情况、探索新办法,提高综合能力素质。(桂楷东 宋晓伟)

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