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蔡老板招工记感受图

发布时间:2019-09-13 16:18:36

蔡老板“招工”记(感受)(图)

“人不够,机器凑!”指着车间里上下翻飞的自动化设备,57岁的蔡志浩露出难得的俏皮。“这个凑,可不是"凑合",是提升,是进步,是革新!”听到笑,他转过脸来,煞有介事地强调。

蔡志浩是东莞市五株电子科技有限公司的董事长。这些年来,工厂用工每年递减10%,产值却每年增长10%。“多亏"机器换人"换得早。”他感慨。

办了20年的厂,蔡老板可称得上商海老手。2010年,他来到东莞电子名镇石碣,从台湾人手里收购了这家专做智能电路板的工厂,成立了东莞市五株电子科技有限公司,并把公司的总部迁到这里。不过,比起之前在梅州创业,在深圳发展的经历,这次经营,让他觉得很不一样。

“过了一两年,明显感觉用工渐渐吃紧起来。”蔡老板回忆。以往,工人回家过完年,一般来年元宵节前就基本到齐了。可那一年,元宵节都过了七八天,人手还缺三四成。他盯着墙上的生产进度表,急得心里直冒火,一个叫来了人事经理,劈头盖脸一顿训斥,可人事经理也觉得委屈,“这两年招工越来越难了,各家都是这个情况。崇焕路上到处都贴满了红纸黑字的招工告示,都写着"急招""诚聘",是个人就要!”

从一个无线电维修工起家,手把手把厂子做大,蔡老板凡事都习惯亲力亲为。他带着人事经理,亲自坐镇劳动力市场自家摊位。果然,市场里的人流稀稀拉拉,跟他早年开厂时熙熙攘攘的招工印象完全不同。偶尔有三三两两的人路过他们的摊位前,漫不经心地上下看看,驻足谈一会儿,也不表态,拿份宣传资料就拔腿走人,连个号码都懒得留。

“发动工人,把认识的老乡啊、亲戚啊,都介绍来,介绍进来一个奖励500块!”订单任务迫在眉睫,蔡志浩急得不行。可500块钱在那个时候也失去吸引力,蔡志浩咬咬牙,把奖励提到了600。一个月后,工人才基本补齐。“现在想起来,那段日子可真不好过。”蔡志浩说。

回到办公室,蔡老板琢磨开了:要标本兼治,必须进行自动化改造,用机器代替人工。可自动化的一次性投资大,一台机器都得几十上百万,他一时有点犹豫不决。


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